| Chức danh/Vi trí: | Trưởng phòng Kinh doanh (Phụ tùng ống PVC, PE) |
| Mã việc làm: | NBM1 |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Lĩnh vực ngành nghề: |
- Bán hàng
- Quản lý điều hành
- Sản Xuất / Vận hành sản xuất
|
| Địa điểm làm việc: |
- Hưng Yên |
Mô tả việc làm: |
- Tham mưu và chịu trách nhiệm trước Giám đốc. Phối hợp với các trưởng bộ phận khác trong lĩnh vực liên quan đến cung ứng, tiêu thụ.
- Thiết lập, duy trì các mối quan hệ và giải quyết khiếu lại đối với các đối tác, khách hàng, đàm phán để ký các hợp đồng, tham gia đấu thầu và các hoạt động khác của Công ty.
- Lập phương án và tổ chức hoạt động tiếp thị, thiết lập và triển khai kế hoạch hàng năm về tiếp thị, nghiên cứu thị trường của Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả kinh doanh của Công ty.
|
| Kĩ năng tối thiểu: | - Tốt nghiệp Đại học khối Kinh tế, chứng chỉ Quản lý Doanh nghiệp.
- Vi tính: Sử dụng thành thạo phục vụ cho công việc.
- Hiểu biết vững về nguyên tắc, quy định cơ chế quản lý nghiệp vụ kinh doanh hiện nay đang áp dụng. Am hiểu về ngành Nhựa/ vật liệu xây dựng.
- Kỹ năng quản lý, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Sức khoẻ tốt, lý lịch rõ ràng, năng động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập
- Có kinh nghiệm về thị trường, nhanh nhẹn, linh hoạt, giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, khả năng đàm phán tốt, có tính thuyết phục.
- Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp tốt (Trình độ B).
|
| Trình độ tối thiểu: | Đại học |
| Kinh nghiệm yêu cầu: | Kinh nghiệm 5 năm |
| Yêu cầu giới tính: | Nam |
| Hình thức làm việc: | Nhân viên chính thức |
| Mức lương: | Thỏa thuận |
| Thời gian thử việc: | Nhận việc ngay |
| Các chế độ khác: |
- Lương: Được hưởng mức lương theo quy định của Công ty.
- Có xe đưa đón từ HN đến làm việc tại Công ty.
- Đề xuất Giám đốc bổ nhiệm, khen thưởng, miễn nhiệm, kỷ luật nhân sự thuộc các bộ phận quản lý.
- Đề xuất các chế độ khen thưởng, khuyến khích thường kỳ và đột xuất cho khách hàng
|
Yêu cầu hồ sơ: |
CV gửi qua email ghi rõ: họ tên- vị trí ứng tuyển- nơi làm việc |
| Hạn nộp hồ sơ: | 20-05-2012 |
|
