Nghề nghiệp việt - Việt Nam Nghe nghiep vviet - English

Đăng ký | Đăng nhập


Nhà Tuyển Dụng
Quảng cáo

Thông tin doanh nghiệp

Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI
http://doji.vn/
Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam, http://doji.vn/
Tập đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI (VBĐQ DOJI) là Tập đoàn tư nhân đứng vị trí số 1 trong Top 500 Doanh nghiệp Tư nhân lớn nhất Việt Nam với bề dày hơn 20 năm và quy mô trên 3000 nhân viên trong toàn hệ thống. Là Tập đoàn lớn nhất trên thị trường kinh doanh Vàng và Trang sức hiện nay, DOJI trải dài khắp 3 miền, có mặt tại các tỉnh thành lớn trong cả nước, đang tiếp tục khẳng định tên tuổi trên thị trường thế giới với kì tích đưa loại đá Ruby Sao Việt Nam trở nên nổi tiếng, được mệnh danh là “Ông Hoàng Ruby Sao” DOJI nắm trong tay quyền điều hành các Doanh nghiệp đang lớn mạnh như: Ngân hàng Tiên phong (Tienphongbank), Công ty Vàng bạc Đá quý SJC HN, SJC Đà Nẵng, cùng nhiều chi nhánh, công ty thành viên, công ty góp vốn khác trải dài trên nhiều lĩnh vực: từ các hoạt động Khai thác mỏ, Chế tác cắt mài Đá quý, Sản xuất hàng Trang sức, Kinh doanh vàng miếng, Hệ thống chuỗi Trung tâm Trang sức cao cấp, hệ thống Nhà hàng (Ngọc Mai, Akari..) và Spa (Aquamarine,..) cao cấp, đầu tư và kinh doanh Bất động sản.
Quy mô: 1000-4.999
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự

Tuyển dụng

Chức danh/Vi trí:

Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng)

Mã việc làm:DJ
Số lượng tuyển:1
Lĩnh vực ngành nghề: - Nhân sự
Địa điểm làm việc: - Hà Nội

Mô tả việc làm:
Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng của Tập đoàn bao gồm việc thực hiện các nhiệm vụ:

- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm.

- Trực tiếp xây dựng các phương pháp và các hình thức tuyển dụng cụ thể.

- Trực tiếp xây dựng các quy định, quy trình và các biểu mẫu liên quan đến công tác tuyển dụng.

- Trực tiếp xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng theo từng cấp nhân sự cụ thể.

- Chỉ đạo nhân viên tuyển dụng và phối hợp triển khai công tác tuyển dụng bao gồm soạn thông tin đăng tuyển, lựa chọn kênh tuyển dụng, phối hợp sàng lọc và phỏng vấn sơ tuyển.

- Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường tuyển dụng nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp hiệu quả.

- Tổng hợp phân tích đánh giá các đơn vị tuyển dụng theo định kỳ và đề xuất lựa chọn các đơn vị tuyển dụng phù hợp, hiệu quả, chất lượng và đảm bảo tiết kiệm chi phí.

- Tổng hợp đánh giá theo định kỳ hoặc đột xuất về chất lượng các ứng viên dự tuyển và đề xuất các giải pháp thực hiện phù hợp.

- Báo cáo trực tiếp với Trưởng phòng về công tác Tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm.

- Tham mưu và hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong công tác quản lý nhân sự nói chung và công tác phân công công việc trong phòng nhân sự nói riêng.

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo của Quản lý trực tiếp và gián tiếp.
Kĩ năng tối thiểu:* Học vấn và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý Nguồn nhân lực, Khoa học Quản lý,.. hoặc các ngành học có liên quan.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm trong công tác tuyển dụng và tối thiểu 03 năm tại vị trí Trưởng (phó) phòng phụ trách tuyển dụng, Trưởng nhóm hoặc Trưởng ban Tuyển dụng.

- Hiểu biết sâu về chuyên ngành Quản trị Nhân sự và công tác Tuyển dụng.

* Kỹ năng cá nhân:

- Kỹ năng giao tiếp, trao đổi, thương lượng tốt.

- Kỹ năng quản lý, sắp xếp, tổ chức công việc khoa học.

- Chủ động và tích cực trong công tác chuyên môn

- Có khả năng nắm bắt tâm lý và nhân tướng học tốt.

- Khả năng thích nghi với môi trường làm việc cao.

- Hiểu ý và nắm bắt công việc nhanh, tư duy nhạy bén.

- Chịu được áp lực cao trong công việc đặc biệt áp lực về số lượng và chất lượng tuyển dụng.

- Sử dụng tiếng Anh thành thạo

- Sử dụng Word, Excel, Powerpoint thành thạo chuyên nghiệp.

* Tính cách:

- Nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công viêc.

- Trung thực, thật thà.

- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, năng động và chuyên nghiệp.

- Cởi mở, sáng tạo, ham học hỏi và cầu tiến

- Định hướng làm việc lâu dài, gắn bó ổn định với Tập đoàn.

* Yêu cầu đặc biệt khác:

- Nam/nữ khuôn mặt ưa nhìn.

- Có thể đi công tác dài ngày.

- Không nói ngọng, nói lắp, giọng địa phương.
Trình độ tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh nghiệm 5 năm
Yêu cầu giới tính:Nam/Nữ
Hình thức làm việc:Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc:Nhận việc ngay
Các chế độ khác: * Lương chính:

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên + phụ cấp trách nhiệm + phụ cấp điện thoại + phụ cấp đi lại.

- Lương tháng 13.

* Thưởng:

- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…

- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.

- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn

- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

* Chế độ đãi ngộ khác:

- Được đóng BHXH ngay sau kết thúc thời gian thử việc, mức lương đóng BHXH theo thang bảng lương BHXH riêng của Tập đoàn, không đóng BHXH theo mức lương chính.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ khác như BHYT, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ…và các ngày Lễ Tết khác.

- Được hưởng chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc biệt biệt dành cho Nhân viên có thâm niên, các cấp Quản lý và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y…

- Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.

* Thời gian và môi trường làm việc:

- Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 hàng ngày từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.

- Có nhiều cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.

- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, nhân văn cao, thân thiện và cởi mở.

Yêu cầu hồ sơ:
* QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

- Vòng 1: Phỏng vấn sơ loại trực tiếp (Phòng Nhân sự).

- Vòng 2: Làm bài Test

- Vòng 3: Phỏng vấn với Ban Lãnh đạo.

* LIÊN HỆ VÀ NỘP HỒ SƠ:

- Hồ sơ gửi trực tiếp về: Phòng Nhân sự, Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, tầng 9, tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.

- Hồ sơ gửi trực tuyến: nhấn vào nút “NỘP ĐƠN” hoặc “APPLY” trên tin đăng tuyển dụng.

- Yêu cầu bắt buộc: Hồ sơ phải có kèm ẢNH CHÂN DUNG và phải có bản khai THÔNG TIN ỨNG VIÊN (APPLICATION FORM) theo quy định của Tập đoàn.

- Link download: http://tuyendung.doji.vn

* LƯU Ý ĐẶC BIỆT:

- Chỉ tiếp nhận các hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo tiêu chí tuyển dụng nêu trên.

- Các hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn sơ loại trong vòng 7-10 ngày kể từ ngày Tập đoàn tiếp nhận được hồ sơ. Đề nghị ứng viên đọc kỹ các thông tin tuyển dụng đã nêu trên.

- Không liên hệ và hoàn trả lại hồ sơ không đạt yêu cầu.

Tên liên hệ: Phòng Nhân sự
Địa chỉ: Tầng 9, Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, Quận Hai Bà Trưng , Hà Nội , Việt Nam
Hạn nộp hồ sơ:31-12-2017

Thông Tin Liên Hệ

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng. Nếu bạn chưa có tài khoản, Nhấn vào đây để đăng ký
  Số lần xem: 210


*** Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí từ nhà tuyển dụng


Thống kê: Số việc đăng tuyển
30696