Nghề nghiệp việt - Việt Nam Nghe nghiep vviet - English

Đăng ký | Đăng nhập


Nhà Tuyển Dụng
Quảng cáo

Thông tin doanh nghiệp

Wolf Academy Of Marketing Wolf Academy Of Marketing
http://wam.edu.vn
M Floor, Linco Building, 61A - 63A Vo Van Tan Str., Ward 6, District 3, HCMC, Vietnam.
Wolf Academy of Marketing (WAM) là học viện chuyên đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực Sales và Marketing, được thành lập với sứ mệnh mang kiến thức của quốc tế đến với Việt Nam, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nước nhà. Với đội ngũ giảng viên là các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn quốc tế và trong nước, WAM cam kết đem lại chất lượng đào tạo hàng đầu Việt Nam.
Quy mô: 25-99
Người liên hệ: hr@wam.edu.vn

Tuyển dụng

Chức danh/Vi trí:

Human Resource Manager

Mã việc làm:HRM
Số lượng tuyển:2
Lĩnh vực ngành nghề: - Tư vấn
- Marketing / Quảng cáo / Khuyến mãi
- Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
Địa điểm làm việc: - Tp.Hồ Chí Minh
- Đà Nẵng

Mô tả việc làm:
- Working closely with various departments, increasingly in a consultancy role, assisting line managers to understand and implement policies and procedures;
- Promoting equality and diversity as part of the culture of the organisation;
- Liaising with a range of people involved in policy areas such as staff performance and health and safety;
- Recruiting staff, which involves developing job descriptions and person specifications, preparing job adverts, checking application forms, shortlisting, interviewing and selecting candidates;
- Developing and implementing policies on issues like working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures and absence management;
- Preparing staff handbooks;
- Advising on pay and other remuneration issues, including promotion and benefits;
- Undertaking regular salary reviews;
- Negotiating with staff and their representatives (for example, trade union officials) on issues relating to pay and conditions;
- Administering payroll and maintaining employee records;
- Interpreting and advising on employment law;
- Dealing with grievances and implementing disciplinary procedures;
- Developing HR planning strategies, which consider immediate and long-term staff requirements;
- Planning and sometimes delivering training - including inductions for new staff;
- Analysing training needs in conjunction with departmental managers.
Kĩ năng tối thiểu:- You will need to have:
- Business awareness and management skills;
- Organisational skills and the ability to understand detailed information;
- IT and numeracy skills, with strong IT skills required if managing/operating computerised payroll and benefits systems;
- Interpersonal skills to form effective working relationships with people at all levels;
- A proven track record of 'making a difference';
- The ability to analyse, interpret and explain employment law;
- Integrity and approachability, as managers and staff must feel able to discuss sensitive and confidential issues with you;
- Curiosity and a willingness to challenge organisational culture where necessary; the ability to compile and interpret statistical data and communicate it in a professional and understandable manner;
- Influencing and negotiating skills to implement personnel policies;
potential to handle a leadership role.
Trình độ tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh nghiệm trên 5 năm
Yêu cầu giới tính:Nam/Nữ
Hình thức làm việc:Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc:Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Các chế độ khác: - According to Vietnam’s Labor Law
- Taking care of employees' spiritual life, recreating labor capability and increasing productivity
- Create motivation for sharing and learning experience from others, see it as a playground for everyone to get closer and work effectively
- Compulsory insurance (Health Insurance, Social Insurance)
Health Insurance, Social Insurance will be provided after signing the labor contract
- Welfare: Birthday, Weddings, Funerals,…
- Full Policy Safety - Health - Environment policy
- Gifts - Bonus - Lucky money on holidays or Tet.

Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hạn nộp hồ sơ:30-07-2017

Thông Tin Liên Hệ

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng. Nếu bạn chưa có tài khoản, Nhấn vào đây để đăng ký
  Số lần xem: 232


*** Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí từ nhà tuyển dụng


Thống kê: Số việc đăng tuyển
29490