Nghề nghiệp việt - Việt Nam Nghe nghiep vviet - English

Đăng ký | Đăng nhập


Nhà Tuyển Dụng
Quảng cáo

Thông tin doanh nghiệp

Công ty cổ phần Gami Bất động sản Công ty cổ phần Gami Bất động sản
http://www.gami.com.vn/
Tầng 6 - Tòa nhà Gami, Số 11 - Đường Phạm Hùng, P. Mỹ Đình, Q Nam Từ Liêm, Hà Nội
Thành lập từ năm 1993, Gami Group đã và đang phát triển bền vững, phấn đấu trở thành một tập đoàn đa năng với mục tiêu “Nhà ở & ô tô cho mỗi gia đình Việt Nam”. Hiện tại, Gami Group đang hoạt động trên 2 lĩnh vực chính: Thương Mại, Bất Động Sản: - Phân phối ôtô và dịch vụ sửa chữa, cho thuê ô tô. - Phát triển các khu đô thị đồng bộ, chung cư cao cấp - Dịch vụ gia tăng Bất động sản (Văn phòng cao cấp cho thuê và dịch vụ văn phòng, Trung tâm Thương mại & Dịch vụ, Khách sạn cao cấp, các khu nghỉ dưỡng cao cấp + Xây dựng và thiết kế) - Xúc tiến Đầu tư Kinh doanh Bất Động Sản và Du lịch
Quy mô: 100-499
Người liên hệ: Ms Phương Anh

Tuyển dụng

Chức danh/Vi trí:

Giám đốc khách sạn & TTTM

Mã việc làm:GĐKS
Số lượng tuyển:1
Lĩnh vực ngành nghề: - Bất động sản
- Du lịch / Khách sạn / Hàng không
- Nhà hàng / Dịch vụ ăn uống
Địa điểm làm việc: - Tp.Hồ Chí Minh

Mô tả việc làm:
1. Quản lý hoạt động Khách sạn Fusion Suites Sài Gòn.
- Đại điện CĐT quản lý, giám sát hoạt động kinh doanh của Công ty quản lý khách sạn;
- Tham mưu cho CĐT về việc phê duyệt các phương án kinh doanh, kế hoạch ngân sách dược trình bởi Công ty quản lý;
- Quản lý chi phí, tài sản, hoạt động của Nhà quản lý, đảm bảo Nhà quản lý thực hiện đúng nội dung hợp đồng và phương án, ngân sách đã được duyệt;
- Kịp thời báo cáo, tham mưu cho CĐT về những khả năng rủi ro, sai phạm do lỗi của Nhà quản lý gây ảnh hưởng đến hoạt động của Khách sạn.
2. Quản lý vận hành Trung tâm thương mại Cantavil Premier.
- Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của TTTM;
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách hoạt động của TTTM (kinh doanh, marketing, tài chính, nhân sự,...) nhằm đạt chỉ tiêu BLĐ giao;
- Tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch hành động đã được phê duyệt;
- Quản lý hiệu quả chi phí hoạt động. Duy trì thực hiện cơ chế tài chính minh bạch, rõ ràng và chặt chẽ;
- Quản lý toàn bộ tài sản, trang thiết bị phục vụ vận hành TTTM, có phương án xử lý kịp thời khi có biến cố xảy ra;
3. Quản lý thực hiện công việc của nhân viên:
- Giao việc: Bố trí phân công công việc hợp lý, đảm bảo không chồng chéo công việc, phát huy được năng lực của nhân viên đồng thời tối ưu số lượng nhân sự của đơn vị.
- Theo dõi: Kiểm tra giám sát công việc của nhân viên thông qua kết quả thực hiện, các kế hoạch, báo cáo công việc và qua chỉ đạo trực tiếp;
- Đào tạo: Hướng dẫn chuyên môn và thông qua công việc cụ thể để nhân viên nắm bắt và hiểu rõ công việc thực hiện đúng yêu cầu đề ra; Khuyến khích nhân viên tự đề xuất cải tiến để đem lại kết quả công việc tốt hơn;
- Đánh giá nhân viên: Hàng tháng và hàng năm tổ chức thực hiện đánh giá nhân sự phục vụ cho xét thưởng, tăng lương, đào tạo phát triển và đề xuất luân chuyển hoặc loại bỏ những nhân sự không phù hợp.
4. Thực hiện chế độ báo cáo - kế hoạch
- Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc hàng tuần, tháng, năm theo quy định Công ty;
- Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh và báo cáo đột xuất những vụ việc xảy ra ngoài tầm kiểm soát;
5. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu:
Kĩ năng tối thiểu:- Trình độ: Đại học / Trên đại học; Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Khách sạn – Nhà hàng, Kinh tế, Tài chính
- Chứng chỉ:
- Kinh nghiệm: 5 năm tại vị trí tương đương
- Kiến thức: Quản lý khách sạn, TTTM, kinh tế, tài chính, marketing,…
- Kỹ năng: - Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng; Đàm phán, thương thảo; Phân tích, tổng hợp số liệu tốt; Kỹ năng quản lý, bao quát công việc tốt; Tư duy sáng tạo, nhạy bén, xử lý tình huống nhanh,…
Trình độ tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh nghiệm 5 năm
Yêu cầu giới tính:Nam/Nữ
Hình thức làm việc:Nhân viên chính thức
Mức lương: Đang cập nhật
Thời gian thử việc:2 tháng
Các chế độ khác: - Thu nhập hàng tháng: 35 – 40 triệu (Gross); Định kỳ xét nâng lương hàng năm.
- Thưởng: Tháng lương 13, Thưởng hoàn thành chỉ tiêu, Thưởng đột xuất,…
- Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định Nhà nước và Công ty; Bảo hiểm sức khỏe cho cán bộ quản lý,…
- Phúc lợi khác: Nghỉ mát hàng năm; Hỗ trợ ăn trưa; Quà tặng sinh nhật, thăm ốm, hiếu, hỷ, sinh con, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9, 20/10, Tết thiếu nhi, Trung thu, Lễ, Tết,…

Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hạn nộp hồ sơ:27-02-2018

Thông Tin Liên Hệ

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng. Nếu bạn chưa có tài khoản, Nhấn vào đây để đăng ký
  Số lần xem: 1830


*** Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí từ nhà tuyển dụng


Thống kê: Số việc đăng tuyển
31813